what goes around
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)
Bij what! promotions staat maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) centraal. Wij vinden dat succesvol ondernemen verder gaat dan alleen het leveren van promotieartikelen. Daarom nemen we verantwoordelijkheid voor onze producten, onze samenwerkingen en onze impact op mens en milieu.
Om dit te waarborgen werken wij volgens een duidelijke Code of Conduct. Hierin staan onze richtlijnen voor ethisch, duurzaam en verantwoord ondernemen. Deze gedragscode geldt voor onze organisatie én voor de leveranciers met wie wij samenwerken.
Kwaliteit, veiligheid, respect en transparantie vormen de basis van alles wat wij doen.
Veilige werk- en werkplaatsomstandigheden
Een veilige en gezonde werkomgeving vinden wij essentieel. Dit geldt voor onze eigen organisatie, maar ook voor de werkplaatsen en productielocaties van onze leveranciers.
Wij verwachten dat partners zorgen voor:
Vrijheid van vereniging
Medewerkers hebben het recht zich te organiseren en zich aan te sluiten bij een vakbond. Wanneer werknemers worden vertegenwoordigd door een erkende organisatie respecteren wij hun recht op collectieve onderhandelingen.
Wet & regelgeving
Wij houden ons aan alle relevante wet- en regelgeving op het gebied van:
Wanneer regelgeving minder streng is dan onze eigen normen, volgen wij onze interne richtlijnen uit de Code of Conduct.
Respect voor mensenrechten
Wij hechten veel waarde aan eerlijk en respectvol werken. Daarom tolereren wij geen:
Iedereen in onze organisatie en keten moet zich veilig en gerespecteerd voelen.
Geen kinderarbeid
Wij tolereren geen kinderarbeid. Wij zullen voldoen aan alle bepalingen die gesteld zijn op het gebied van minimale leeftijd.
Geen dwangarbeid
Wij tolereren geen enkele vorm van dwangarbeid, welke gepaard gaat met fysiek en/of mentaal misbruik of enige andere vorm van fysieke en/of mentale straffen.
Werkuren
Wij streven ernaar te voldoen aan alle geldende wet- en regelgeving op het gebied van salariëring, werkuren, aannamebeleid, secundaire arbeidsvoorwaarden en overwerk.
Algemeen
Bij afwezigheid van een eenduidige lokale wet- en regelgeving met betrekking tot productveiligheid, milieu of arbeids- en werkomstandigheden, dient er gehandeld te worden naar de geest van deze bepalingen.
Onderaannemers en toeleveranciers
De Code of Conduct maakt integraal onderdeel uit van onze dagelijkse bedrijfsprocessen en wij zullen al het noodzakelijke inrichten om deze beleidsdoelstellingen te behalen. Wij zullen enkel zaken doen met partners die gelijkgestemd zijn en ons keurmerk voor ethisch, professioneel en verantwoord zaken doen respecteren. Alle partners, dienen te voldoen aan alle geldende wet- en regelgeving en zullen wij op de hoogte brengen van onze gedragscode. Wij verwachten van onze zakenpartners dat zij hun bedrijfsprocessen dermate inrichten, dat wij ons beleid kunnen naleven.
